“选对人、用好人”，既是中央构建“不想腐”体制机制的重要途径，也是“不想腐”的体制机制最终得以完善运行的基本目标和制度价值。坚持全面从严治党，把纪律放在前面，形成了巨大震慑，净化了政治生态，为党内有正气、敢做事、会做事的干部快速脱颖而出，提供了风清气正的环境。（10月24日人民网）又到换届年，又至敏感期，又是万人瞩目的关键时刻。换届年，很容易成为带病提拔的重灾区，曾经的“衡阳案”众目睽睽下“贿选竞选”令人震惊，因而在选拔任用干部的敏感时期，纪律与原则就格外重要，必须首先明确立场与态度，对带病提拔干部坚决予以打击。仲祖文不久前曾发文以“四凡四提”为标准严格把控换届准入关。四凡四必即干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。“四凡四必”大有深意。首先这说明中央对换届期间的纪律和原则的高度重视，届时，必有一部分人员调整，因而如何“挡住”带病提拔干部，如何确保换届风清气正、如何营造良好换届环境至关重要。因此，必须“自上而下”确保纪律红线，强调严格准入把关至关重要。其次，所提要求必须切实可行。凡提必审，是对干部队伍从个人资料上确保真实性，防止“档案造假”影响干部提拔；凡提必核，是对其个人事项进行再确认再把关；凡提必听，是扩大审核范围，确保客观公正的看待党员干部；凡提必查，是加大监管力度，阻隔干部带病提拔的重要措施。“四凡四必”每一项都对不同的监管、监督、检查机关与人员提出了明确要求，严把准入关，防止党员干部不合格、出问题。“四凡四提”的提出，实际上既是严把准入关的解决方法，也是以往时期的经验总结。曾经有人为符合提拔条件篡改档案、弄虚作假，曾经有人举报未及时受理解决而出现纰漏等问题。这些曾经的教训最终促使审核程序更加规范，受理途径更加广阔，监督范围更加多远化，也势必将纪律红线更加坚决的贯彻到底。希望随着社会发展更加规范有序，每个人都绷紧纪律一根弦，真正公平公正公开的选出人才，使换届环境永远“风清气正”！(孔令晶)